Вникнув в ситуацию, Уполномоченный установил, что в отношении К. не было учтено право преимущественного оставления на работе. Государственный правозащитник направил в адрес Прокурора Нижегородской области свое мотивированное мнение с указанием на нарушения трудового законодательства. По результатам проверки надзорного ведомства главе местного самоуправления округа районной прокуратурой было внесено представление. Кроме того, прокуратурой в связи с допущенными нарушениями трудового законодательства было возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, материалы направлены в Государственную инспекцию труда по Нижегородской области. Кроме того, Уполномоченным было оказано содействие К. в подготовке искового заявления в суд о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.